Rechtliches

• Sicherheitstechnische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), bzw. nach BGV A2 
  • Dokumentierte Begehungen eines Sicherheitsingenieurs 
• Arbeitsmedizinische Betreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), bzw. BGV A2 
  • Dokumentierte Begehungen eines Betriebsmediziners
  • Untersuchungen zur Ersteinstellung und Vorsorge
  • Erstellen einer Gesundheitskartei
• Unterweisungen / Ausbildung
  • Jährliche, schriftlich festgehaltene Sicherheitsunterweisung nach BGV A1
  • Jährliche schriftlich festgehaltene Unterweisung über eingesetzte Gefahrstoffe nach §20 der Gefahrstoffverordnung anhand von Betriebsanweisungen
  • Erstellen von Maschinenbetriebsanweisungen (z. B. für Gabelstapler)
  • Staplerfahrerausbildung
• Gefahrstoffkataster
  • Dieses Kataster basiert auf den Sicherheitsdatenblättern. Hieraus leiten sich die Betriebsanweisungen ab. (Grundlage für die Gefahrstoffunterweisungen).
• Arbeitsplatzbeurteilung und Dokumentation nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • (Diese steht mehr denn je im Mittelpunkt der Arbeitssicherheit)
  • Beurteilung der Arbeitsplatzsituation nach § 5 
  • Dokumentation der Arbeitsplatzsituation nach § 6 
• Techn. Prüfungen, z. B. UVV-Sachkundigenprüfungen für: 
  • Hebezeuge nach VBG 8, jährlich („DEMAG’s“ usw.)
  • Krane nach BGV D6, jährlich (z. B. LKW-Ladekrane, „Motorheber“)
  • Hebebühnen nach VBG 14, jährlich
  • Kraftbetätigte Rolltore nach ZH1/494, jährlich
  • Flurförderfahrzeuge nach BGV D27, jährlich (Gabelstapler u.a.),
  • Elektrische Betriebsmittel nach BGV A3, jährlich (auch mobile Geräte wie Handbohrer usw.)
  • Feuerlöscher, alle zwei Jahre (Kraftomnibusse, Gefahrguttransporter 1x jährl.)
• Arbeitsschutzausschußsitzung (ASA), ab 21 Mitarbeitern erforderlich
  • (Beteiligte: Betriebsleiter, Arbeitsmediziner, Sicherheitsing., Sicherheitsbeauftragter, ggf. Betriebsrat)